招贤纳士

招聘岗位

 

竞赛活动部

设立赛事总监、赛事执行、后勤主管、外部协调岗位各1名。负责拓展赛事承办业务,做好承接的各项赛事执行,包括赛事设计、申报、组织、宣传、协调、招募、招商等工作。

 

赛事总监岗位职责

1、负责拓展赛事承办业务。

2、负责赛事执行全过程的组织、管理、协调、招商等工作。

3、参与公司重大事宜的决策,协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
4、协助总经理提高公司各赛事项目的经济效益,采取多种形式降低赛事成本。
5、严格贯彻执行公司对赛事的各项决策,负责公司的赛事管理工作。
6、负责组织拟定并实施公司年度赛事计划。
7、负责处理赛事中出现的突发事故、事件。
8、负责领导和监督所属部门成员执行公司制定的规章制度和相关职能。
9、负责所属部门人员的管理、考核和团队建设。
10、完成总经理交办的其他工作。

 

赛事执行岗位职责

1、负责协助公司拓展赛事承办业务。

2、负责赛事执行过程中的赛事设计、组织、管理等执行工作。

3、协助总监提高赛事项目的经济效益、降低赛事成本。
4、严格贯彻执行公司对赛事的各项决策。
5、协助总监处理赛事中出现的突发事故、事件。
6、完成领导交办的其他工作。

 

外部协调岗位职责

1、负责协助公司拓展赛事承办业务。

2、负责赛事执行过程中的赛事申报、外部协调等工作。

3、协助总监做好交通、安保、医疗保障等社会资源的协调整合工作。
4、严格贯彻执行公司对赛事的各项决策。
5、协助总监处理赛事中出现的突发事故、事件。
6、完成领导交办的其他工作。


 

场馆经营部

设立场馆总监、场馆运营、场馆拓展、物业管理岗位各1名。负责拓展场馆运营业务,做好承接的各场馆招商运营工作,包括场馆租赁、招商、拓展线上运营渠道、配合培训、活动等组织工作,做好场馆物业管理工作。

 

场馆总监岗位职责

1、负责拓展场馆运营业务。

2、负责场馆运营过程中的租赁、招商、拓展线上运营渠道、配合培训、活动等组织工作,做好场馆物业管理工作。

3、参与公司重大事宜的决策,协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
4、协助总经理提高公司各场馆的经济效益,采取多种形式降低场馆运营成本。
5、严格贯彻执行公司对场馆运营的各项决策,负责公司的场馆运营管理工作。
6、负责组织拟定并实施公司年度场馆运营计划。
7、负责处理场馆运营中出现的突发事故、事件。
8、负责领导和监督所属部门成员执行公司制定的规章制度和相关职能。
9、负责所属部门人员的管理、考核和团队建设。
10、完成总经理交办的其他工作。

 

场馆运营岗位职责

1、负责协助公司拓展场馆运营业务。

2、负责场馆运营过程中的租赁、招商、拓展线上运营渠道等工作。

3、协助总监提高场馆运营的经济效益、降低场馆运营成本。
4、严格贯彻执行公司对场馆运营的各项决策。
5、协助总监处理场馆运营中出现的突发事故、事件。
6、完成领导交办的其他工作。

 

场馆拓展岗位职责

1、负责协助公司拓展场馆运营业务。

2、负责各类场馆的联系、业务拓展、运营模式拓展、管理方式拓展等工作。

3、协助总监提高场馆运营的经济效益、降低场馆运营成本。
4、严格贯彻执行公司对场馆运营的各项决策。
5、完成领导交办的其他工作。

 

物业管理岗位职责

1、负责各场馆物业管理、维修等工作。

2、协助总监做好各场馆运营保障工作。
3、严格贯彻执行公司对场馆运营的各项决策。
4、协助总监处理场馆运营中出现的突发事故、事件。
5、完成领导交办的其他工作。


 

组织

设立课程总监、市场推广、课程执行、客户服务岗位各1名。负责拓展组织培训业务,依托各类场馆资源承办各类体育运动培训,包括成人专业运动培训、青少年运动培训、拓展线上运营渠道、青少年夏令营、冬令营等活动组织工作。

 

课程总监岗位职责

1、负责拓展各类体育运动培训业务。

2、负责成人专业运动培训、青少年运动培训、拓展线上运营渠道、青少年夏令营、冬令营等活动组织工作。

3、参与公司重大事宜的决策,协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
4、协助总经理提高公司培训业务的经济效益。
5、严格贯彻执行公司对培训业务的各项决策,负责公司的培训业务管理工作。
6、负责组织拟定并实施公司年度培训业务计划。
7、负责处理培训业务中出现的突发事故、事件。
8、负责领导和监督所属部门成员执行公司制定的规章制度和相关职能。
9、负责所属部门人员的管理、考核和团队建设。
10、完成总经理交办的其他工作。

 

市场推广岗位职责

1、负责协助公司拓展各类体育运动培训业务。

2、负责各类培训课程的市场推广、生源招募、拓展线上运营渠道等工作。

3、协助总监提高培训业务的经济效益。
4、严格贯彻执行公司对培训业务的各项决策。
5、协助总监处理培训业务中出现的突发事故、事件。
6、完成领导交办的其他工作。

 

课程执行岗位职责

1、负责各类培训课程的编制、执行,协调场地、教练等工作的落实。

2、协助总监提高培训业务的经济效益。
3、严格贯彻执行公司对培训业务的各项决策。
4、协助总监处理培训业务中出现的突发事故、事件。
5、完成领导交办的其他工作。

 

客户服务岗位职责

1、负责各类培训课程的接洽、学员及学员家长的沟通协调工作。

2、协助总监提高培训业务的经济效益。
3、严格贯彻执行公司对培训业务的各项决策。
4、协助总监处理培训业务中出现的突发事故、事件。
5、完成领导交办的其他工作。


 

划运营部

    设立文案策划1名。负责配合竞赛活动部、场馆经营部、培训组织部、体彩销售部开展各类工作的宣传策划、文案编纂等工作。

 文案策划岗位职责

1、协助部门经理完成宣传策划、文案编纂等工作。
2、完成项目市场分析、项目定位、营销策划等工作;
3、配合项目落实营销计划、媒体计划及各项活动方案;
4、落实各项目推广执行工作。

5、负责维护公司网站及公众号、微博等账号的管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。

 


 

拓展招商部

    设立招商经理、招商主管各1名。负责配合竞赛活动部、场馆经营部、培训组织部、体彩销售部开展各类招商拓展工作。

 

招商总监(经理)岗位职责

1、负责公司各类招商拓展工作。

2、指导并协同下属完成市场分析、招商方案编制等工作;

3、负责招商过程中的商务谈判工作;

4、参与公司重大事宜的决策,协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

5、严格贯彻执行公司对招商业务的各项决策。

6、负责组织拟定并实施公司年度招商工作计划。

7、负责领导和监督所属部门成员执行公司制定的规章制度和相关职能。

8、负责所属部门人员的管理、考核和团队建设。

9、完成领导交办的其他工作。

 

招商主管岗位职责

1、协助部门经理完成公司各类招商拓展工作。

2、负责完成市场分析、招商方案编制等工作;

3、负责招商过程中的商务谈判工作;

4、严格贯彻执行公司对招商业务的各项决策。

5、完成领导交办的其他工作


 

务部

    设立财务经理兼会计、出纳各1名。负责公司财务、税务、融资等工作。

 

财务经理岗位职责
1、负责公司会计账务处理、税务筹划及缴纳、融资等工作。
2、负责指导并协同下属完成公司财务管理工作。
3、严格贯彻执行公司的各项决策。

4、负责组织编制公司年度财务工作计划及总结。

5、负责领导和监督所属部门成员执行公司制定的规章制度和相关职能。

6、负责所属部门人员的管理、考核和团队建设。

7、完成领导交办的其他工作。

 

出纳岗位职责

1.严格执行国家相关会计制度、会计准则及相关法律法规。
2.贯彻执行公司、财务部等各项规章制度,严守秘密,维护公司利益。
3.根据公司的相关报销制度支付款项并及时处理记账。
4.编制银行存款收支日报表、各开户银行余额表,资金周报表。
5.定期与会计明细账核对,做到账账相符;定期与库存现金及银行对账单核对,做到账实相符;过账后与记账凭证核对,做到账证相符。
6.妥善保管现金、支票、本票、汇票、收据及各种有价证券。
7.妥善保管原始报销凭证,保证完好无损。
8.建立必要的备查账薄。
9.严格遵守财务会计保密制度,保守财务会计机密。
10.积极参加专业培训,不断提高业务素质和专业技能;

11、完成领导交办的其他工作。


 

运动医院

    设立运动医院院长1名。负责运动医院相关工作。 

院长岗位职责

1、医疗专业硕士以上学历,运动医学、骨科、康复科或相关专业。

2、从事二甲医院科室主任以上岗位至少3年工作经验,或副院长、院长岗位2年以上。

3、熟悉医院申报办理流程,熟悉医保体系申请办理流程。

4、具有敏锐的市场洞察力与经营管理能力,优秀的领导力与决策能力,出色的人际交往和社会活动能力。